Sindicato que representa trabalhadores da Prefeitura de Votuporanga pede também reposição inflacionária dos últimos 12 meses
Leidiane Sabino
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O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais enviou ao prefeito Junior Marão, no início deste mês, a pauta de reivindicações salariais para 2015. Entre os pedidos, está o de reposição inflacionária dos últimos 12 meses, mais ganho real de 3%.
De acordo com o presidente do sindicato, Inácio de Oliveira Pereira, a data base do município é em março e o novo salário dos servidores deve valer a partir do pagamento que será efetuado no último dia útil do próximo mês. “A nossa proposta é fruto de uma profunda análise técnica jurídica, realizada pelo departamento econômico da Fesspmesp (Federação dos Sindicatos dos Servidores e Funcionários Públicos das Câmaras de Vereadores, Fundações, Autarquias e Prefeituras Municipais do Estado de São Paulo) também pelo setor jurídico desta entidade sindical”.
Inácio já esteve na Prefeitura para falar com o secretário de Gestão Administrativa, Miguel Maturana Filho, mas ele disse que ainda não há um posicionamento da Prefeitura quanto aos pedidos. “Estamos à disposição para negociar ponto a ponto os quesitos solicitados”, disse Inácio.
A Prefeitura informou que a Secretaria de Gestão Administrativa recebeu a proposta do Sindicato e está analisando todos os itens. Assim que houver uma definição a Secretaria se manifestará.
Os pedidos do Sindicato são:
Reposição inflacionária dos últimos doze meses, mais ganho real de 3%;
Aumento da cesta básica para R$250,00 (atualmente é de R$170,00);
Retorno do benefício de R$120,00 do prêmio assiduidade com desconto escalonado por faltas injustificáveis em tabela a ser debatida junto à categoria;
Alteração da data base para o mês de janeiro, com a negociação salarial realizada no final de cada ano;
Implantação de uma comissão bipartite para que se discuta a elaboração de um disposto legal regendo as normas, causas e metodologia das comissões de sindicâncias;
Que, quando da ocorrência de pontos facultativos, que sejam consideradas as horas trabalhadas de forma igualitária, beneficiando a todos os servidores.
