“É uma conquista importante, pois conseguimos estender o benefício do funcionário ativo para o aposentado, sem que haja diferença da mensalidade conforme a idade”, comemora o prefeito Junior Marão. Essa tabela é reajustada anualmente pela empresa, porém, a contribuição sempre será mínima.

Recentemente uma resolução da Agência Nacional de Saúde (ANS) determinou que para os aposentados terem direito a cobertura do plano de saúde empresarial, devem contribuir com o plano de saúde enquanto funcionário ativo por no mínimo 10 anos. Por isso, para não perder esse direito, no momento em que mais precisam, a Prefeitura passará a arcar a partir deste mês, com 80% da mensalidade, enquanto os servidores – ativos e inativos – com 20%.

A Prefeitura oferecia plano de saúde integral a todos os servidores. Porém, segundo o secretário municipal de Gestão Administrativa, Miguel Maturana Filho, caso essa medida não fosse tomada, os aposentados seriam automaticamente excluídos do plano ou teriam de pagá-lo integralmente, perdendo inúmeros benefícios em um momento muito importante de suas vidas.

Vale ressaltar que os servidores que não concordarem podem desistir do plano.