Como desenvolver ainda mais o seu senso de responsabilidade e alcance resultados extraordinários em sua carreira.
· Faça o melhor que puder fazer (e faça por você mesmo)
Muitos profissionais se recusam a tomar atitudes responsáveis por acharem que fazer mais do que seus cargos e funções pedem não se trata de nenhum tipo de benefício para si ou para as suas carreiras, somente é benéfico para a organização e para o dono desta, o que é um grande engano.
Se você fez esta análise e viu que se encaixa nesse perfil, saiba que atos responsáveis e de comprometimento, contribuem para que você se torne uma pessoa melhor, tanto no trabalho quanto no campo pessoal, o que vai lhe trazer ganhos como o reconhecimento de seus pares e de seus superiores, em um curto espaço de tempo.  
Diante disso, a minha dica é que você faça o que tiver que ser feito, não apenas por seus colegas, mas também e principalmente por você.
·  Tenha visão sistêmica e amplie seus horizontes
Ter visão sistêmica é sair da bolha em que você se encontra e passar a se enxergar e se identificar no todo, ou seja, nos processos da empresa, entendendo que o seu trabalho contribui para que tudo corra sempre da melhor maneira possível, e para que você, seus colegas de trabalho e a organização como um todo alcancem os próprios objetivos.
Com este tipo de entendimento e compreensão, você enxerga a empresa inteira e não apenas a sua mesa, o seu trabalho ou o seu departamento. A visão sistêmica mostra que o trabalho individual contribui para o crescimento da empresa e que, no final, todos colhem os frutos deste crescimento, inclusive os profissionais que colaboraram para que isso acontecesse.
· Reconheça a sua importância dentro da organização
Este reconhecimento é de extrema importância para assumir o papel de cada um dentro da organização, bem como a responsabilidade por fazer com que os processos funcionem como devem funcionar. Profissionais que não têm esta compreensão bem desenvolvida, ou seja, que não entendem a grande relevância das tarefas que executam nas empresas para as quais prestam serviços, não se envolvem e as executam sem nenhum zelo ou compromisso. Eles apenas cumprem seus deveres e o expediente para o qual foram contratados.
Por isso, é essencial que você reconheça sua importância dentro dos processos organizacionais e assuma para si mesmo que você tem uma missão no seu trabalho. Fazendo isso, você passa a entender que não é só a empresa que ganha com essa mudança de postura, mas também a sua carreira como um todo.