Os correspondentes bancários e as casas loterias continuam com atendimento normal
Leidiane Sabino
leidiane@acidadevotuporanga.com.br
Decretada em 19 de setembro, a greve dos bancários começou a ganhar adesão na região no dia 20, especialmente em Fernandópolis, Jales e Santa Fé do Sul. Em Votuporanga, o fechamento de quase 100% das agências começou no dia 1° de outubro.
Nos primeiros dias da greve, a Caixa Econômica Federal da cidade fechou suas portas, mas voltou a funcionar. Agora, somente o Bradesco continua o seu atendimento, mas somente a partir do meio dia.
Na cidade, aproximadamente 200 servidores estão em greve e mantém apenas os serviços internos e abastecimento dos caixas eletrônicos. Ao total já são 450 bancários em toda a região que aderiram à paralisação na base do Sindicato.
Os correspondentes bancários e as casas loterias continuam com atendimento normal.
De acordo com Harley Ap. Vizoná, presidente do Sindicato dos Bancários de Votuporanga, todo mundo perde com a greve, mas os patronais abandonaram as negociações. “Agora, a Câmara dos Deputados está intermediando uma audiência pública para que a negociação volte a acontecer”, contou.
As principais reivindicações dos bancários
Reajuste salarial de 11,93% (5% de aumento real além da inflação)
PLR: três salários mais R$ 5.553,15.
Piso: R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese).
Auxílios alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários.
Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aplicação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas.
Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação.
Prevenção contra assaltos e sequestros, com o fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.
Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de negros e negras.