Executivo apresenta aumento de 6,5% a 9,3%; categoria almeja 15% e fará assembleia para discutir valores na sexta-feira
Andressa Aoki
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A Prefeitura de Votuporanga e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais não chegaram em um consenso sobre o reajuste salarial. A Secretaria de Gestão Administrativa já enviou o aumento, que não foi aceito pela entidade.
O órgão fará uma assembleia para discutir a contraproposta do município para o pleito salarial de 2014 nesta sexta-feira, a partir das 17h30, no auditório do Poder Legislativo.
A Prefeitura
O secretário de Gestão Administrativa, Miguel Maturana, propõe aumento variável de 6,5% a 9,3% aos servidores de acordo com a faixa salarial de cada um. “A ideia prevê reajuste salarial mais abono, o que justifica a diferença de coeficiente entre os pisos, representando um valor de reajuste maior para quem ganha menos e menor para quem ganha mais”, explicou o presidente da entidade, Inácio de Oliveira.
Ele informou ainda que “neste momento o Sindicato não irá fazer juízo de valor quanto a proposta, primeiro vai ouvir os trabalhadores, para, aí sim, se manifestar”, mas adiantou que “os índices são menores do que o pretendido”.
Inácio destacou que Maturana gostaria de obter uma resposta hoje, no entanto, o estatuto do Sindicato prevê que a convocação de Assembleia tem que acontecer com três dias de antecedência. “No ano passado, o próprio prefeito fez críticas ao Sindicato por se posicionar em questões relativas aos servidores sem a realização de assembleias formais, assim, agora seria incoerente da administração querer uma resposta antes de ouvir os trabalhadores”.
O que a categoria quer
A categoria quer 15% de reajuste salarial, com margem de 5% para negociação, aumento de R$ 70 no valor da cesta básica, que passaria de R$ 150 para R$ 220, incorporação aos vencimentos dos R$ 90 de prêmio de assiduidade e mudanças na relação trabalhista entre empregador e funcionários, com implantação de critérios específicos para aberturas de sindicâncias.
