Seja incrivelmente bem-vindo ao 18º encontro de 2025. Iniciamos o mês de maio e, logo no primeiro dia, celebramos o Dia do Trabalho. Ah, o trabalho… como ele é parte essencial da nossa vida, como ele nos dignifica, nos impulsiona e nos faz servir neste mundo com o nosso melhor. Esse é o verdadeiro foco do trabalho: o servir. E servir é, na sua origem mais profunda, vir a ser. Vir a ser a gente mesmo. É no trabalho que usamos nossa sabedoria, nossa força e entregamos nossa missão aqui na Terra.
Concordo com Freud, o pai da psicanálise, que disse: “Não posso imaginar que uma vida sem trabalho seja capaz de trazer qualquer espécie de conforto. A imaginação criadora e o trabalho, para mim, andam de mãos dadas. Não retiro prazer de nenhuma outra coisa.” Sim, é no trabalho que nos tornamos criadores e co-criadores de um mundo melhor.
E para começar este encontro eu convido você a fazer uma pausa e refletir: se você olhar para o ano anterior, olhando para o seu trabalho, o que você fez de incrível? O que você quer comemorar da sua entrega para o mundo?
Talvez a maioria das pessoas passem pela vida sem enxergar o impacto do próprio trabalho. Não importa o que você faz. Importa o amor e a presença com que você faz. Essa é a grande virtude humana: fazer com amor aquilo que está em nossas mãos, no aqui e agora.
O nosso trabalho, o nosso servir, está diretamente ligado à nossa realização pessoal, material, e espiritual.
E em tempos desafiadores, como os que estamos vivendo, o cansaço e o estresse que tanto vemos podem ser sinais de que estamos desconectados do real sentido do que fazemos. Talvez estejamos olhando demais para fora, e pouco para o propósito do que fazemos.
Me lembro daquela velha história dos três operários — um homem passava por uma construção e perguntou a três trabalhadores: “O que você está fazendo?”
O primeiro respondeu: “Estou quebrando pedras.”
O segundo disse: “Estou construindo um muro.”
Já o terceiro sorriu e disse com entusiasmo: “Estou construindo uma catedral. Aqui, as pessoas virão para orar.”
A diferença entre eles? O primeiro estava apenas cumprindo uma tarefa. O segundo entendia que fazia parte de algo maior, mas ainda com visão limitada. E o terceiro, esse sim, compreendia o sentido daquilo tudo. Ele sabia o para quê estava ali. Ele via o propósito, ele colocava amor na sua entrega! 
E você? Qual deles é você? Você entende que qualquer trabalho tem valor, independentemente da sua função?
Comece a olhar o impacto que seu trabalho gera na sociedade, o que ele entrega, o que ele produz. Sinta-se parte dessa entrega. Com certeza, ele tem um propósito na vida das pessoas, ele muda a vida das pessoas! É no trabalho que você serve ao mundo com sua missão, é nele que você se transforma, é nele que você passa a maior parte do dia!
No livro O jeito Harvard de ser feliz, Shawn Achor, pesquisador da Universidade de Harvard, afirma que quem ama o que faz, faz bem feito e gera felicidade. Diz que os líderes que são felizes criam equipes que geram altos índices de produtividade, assim como lista centenas de benefícios que a felicidade proporciona. Por outro lado, líderes infelizes podem adoecer o seu grupo de trabalho. Pesquisas apresentadas por Shawn comprovam que a frase “é preciso sucesso para obter felicidade” está errada. A frase é: pessoas felizes geram sucesso!
Pessoas felizes realizam mais, têm mais criatividade, são entusiasmadas e inspiram por onde passam. Elas têm melhor saúde, mais disposição e mais resultados. Algumas empresas já enxergaram isso. Entenderam que os resultados dependem das pessoas e estão investindo alto no bem-estar dos colaboradores e no desenvolvimento pessoal. Desenvolver as soft skills, ou seja, as habilidades humanas, é tão importante quanto desenvolver as hard skills, que são as habilidades técnicas.
Eu tenho certeza: as empresas são o caminho de cura do mundo. Uma empresa com uma cultura de produtividade com cuidado gera o famoso “senso de dono” em todos, gera lucro para todos os parceiros, gera prosperidade para o mundo!
Quando a empresa tem sua cultura declarada e todos vivem o propósito, alinhados com os valores, entregando a missão com excelência e trabalhando em busca da visão de futuro, o sucesso é garantido!
Por isso, é necessário cuidar do capital humano. É necessário fazer sentido para as pessoas estarem ali. Elas devem entender o impacto que um trabalho bem realizado gera no mundo.
E aqui eu te apresento uma regra simples, que chamo de a regra dos 3Ps:
Propósito: a empresa tem propósito, todos sabem o porquê do que fazem e os profissionais acreditam e se comprometem com ele.
Pertencimento: o que a empresa faz e como ela faz — a sua missão — é entregue porque todos se sentem parte disso.
Prosperar: o resultado é lucro e impacto na vida das pessoas. Logo, a empresa cresce em busca do seu sonho, da sua visão.
Como o nosso foco é progredir, vamos juntos?
Procure analisar como está o seu trabalho. E responda à pergunta: o que o meu trabalho entrega para o mundo? Eu acredito nesta entrega?
Qual o propósito? Qual a missão? Para onde estamos indo?
Quando você acredita no que faz, coloca amor e produz resultados extraordinários!
Como nos lembra Ayrton Senna, um dos maiores símbolos de dedicação e propósito do Brasil:
“No que diz respeito ao empenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem feita ou não faz.”
Essa frase nos inspira a dar o nosso melhor sempre. Trabalho não é só obrigação — é expressão da alma. Quando feito com verdade, ele se torna um legado.
Logo, siga essa regra que está no livro mais lido do mundo a Bíblia: 
“Tudo o que fizerem, façam de todo o coração, como para o Senhor, e não para os homens.”
(Colossenses 3:23)
Trabalhar é servir com amor, é ser feliz! 
Sirva da melhor forma possível com o trabalho que tem hoje, pois queremos um eu melhor, as pessoas à nossa volta melhores, um mundo melhor.
Vamos juntos?
Porque juntos somos +