Por meio do projeto emergencial Votuporanga em Ação 2, pessoas com deficiência mantém contato em sociedade
Na próxima segunda-feira, dia 1.º de maio, comemora-se o Dia do Trabalhador. O feriado teve início quando funcionários americanos fizeram uma paralisação para reivindicar melhores condições na jornada de trabalho.
Uma ação da Prefeitura de Votuporanga, por meio da Secretaria de Direitos Humanos, tem ajudado as pessoas com deficiências a serem inseridas também no mercado de trabalho. A iniciativa tem como objetivo valorizar os deficientes, que na maioria das vezes não conseguem emprego.
No mercado de trabalho
Desde o início da Secretaria de Direitos Humanos, em 2013, o Setor de Proteção ao Deficiente tem se empenhado em conscientizar os empresários de Votuporanga a contratarem estas pessoas para trabalharem.
Várias ações já foram realizadas, entre elas reuniões e café da manhã com comerciantes, industriais e empresários.
Recentemente, o setor entregou em mãos para a equipe do RH (Recursos Humanos) de uma empresa de grande porte em Votuporanga, dezenas de currículos de pessoas que, mesmo com suas necessidades especiais, estão aptas para o trabalho. Além disso, diariamente, são enviados dezenas de currículos para as empresas da cidade.
Aproveitando a chance
Em 2013, a Secretaria de Direitos Humanos realizou o curso de Capacitação ao Trabalho - Auxiliar Administrativo, através da AVAPE (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência), e Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia do Estado. Os inscritos também recebiam bolsa-auxílio. Após o curso, os participantes tiveram seus currículos enviados para as empresas de Votuporanga.
Uma das contratadas foi Márcia Andrea da Silva, que possui deficiência auditiva moderada e também na fala.
Durante o curso, Márcia recebeu capacitação para o mercado de trabalho, o que muito a ajudou. Com o término, ela teve seu currículo encaminhado do Setor de Proteção ao Deficiente para várias empresas de Votuporanga, sendo contratada pelo Magazine Luiza. Há três anos no estabelecimento comercial, Márcia é assistente de vendas e presta atendimento ao público.
“Sinto-me vitoriosa, pois consegui muitas coisas em minha vida através da oportunidade que a Secretaria de Direitos Humanos me proporcionou com o curso”, falou.
O gerente do Magazine Luiza, Mauro Silva, está satisfeito com o trabalho de Márcia. “Ela é uma ótima funcionária, é exemplo para todos. O que posso analisar é que ela não usa suas limitações para possíveis desculpas, mas sim, é guerreira, atende muito bem ao público e exerce com muita vontade seu trabalho”.
Votuporanga em Ação 2
Atualmente existem cinco pessoas com deficiência no projeto Votuporanga em Ação 2, que por lei destina atender ao respectivo perfil, ente outros em vulnerabilidade social. Outras duas bolsistas com deficiência estão na Frente de Trabalho do Governo do Estado, realizado também em parceria com os Direitos Humanos.
Porém, as dificuldades, tanto físicas quanto intelectuais, não impedem estas pessoas de realizarem suas tarefas profissionais. É o caso de Ademar Rodrigues Jordão Silva, com tetraplegia não definida e limitação do lado direito do corpo.
Atualmente ele digita os cupons fiscais repassados ao Recanto Tia Marlene. Além desta tarefa, Ademar é recepcionista, atendendo pais de alunos e toda comunidade que busca por algum tipo de serviço na entidade.
“Gosto de me sentir útil, de ajudar no que posso. A recepção é de extrema importância em qualquer estabelecimento, e eu procuro atender todos muito bem”, disse.
Ademar entrou no projeto em 2016 e é muito grato à oportunidade de trabalho dada pela Secretaria de Direitos Humanos. “Tudo que precisei sempre me trataram muito bem. Hoje eu posso ajudar na despesa da minha casa graças ao meu trabalho. Espero que assim que meu contrato terminar possa ter uma oportunidade lá fora”, falou.
A presidente da instituição, Maria de Lurdes Moraes, elogia o trabalho de Ademar como extremamente válido. “Uma entidade que lida com a educação especial fica extremamente feliz em ter um colaborador assim”, destacou.
O secretário de Direitos Humanos, Emerson Pereira, comemora a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. “É muito importante darmos a oportunidade emergencial para estas pessoas, de enxergarem o quão úteis elas são à sociedade. Melhor ainda quando vemos que as empresas estão contratando. Sabemos que existem pessoas com deficiência que realmente não podem trabalhar, mas as que estão aptas devem fazer a diferença na sociedade”, opinou.
Emerson informa que existem nos Direitos Humanos mais de 60 currículos de pessoas com deficiências que estão aptas para o mercado de trabalho. Estes dados estão disponíveis a todos os estabelecimentos comerciais que tiverem interesse de contratar, basta entrar em contato pelos telefones (17) 3422-2770 / 3421-4126.
“Sabemos que o artigo 93 da Lei n.º 8.213/91 determina que as empresas com mais de 100 empregados devem contratar cotas mínimas de pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social. Porém, destaco que deve haver maior humanização e solidariedade por parte dos empresários, sabendo que a oportunidade dada aos deficientes físicos vai mudar a história de vida de uma família toda”, encerrou.
