E aqui estamos nós novamente em clima de final de ano e com ele as tão famosas confraternizações de final de ano da empresa. Esperadas por muitos, estas confraternizações servem como oportunidade de criar novos vínculos e reforçar laços. Porém, alguns não entendem muito bem seu significado e acabam cometendo algumas gafes que ficam marcadas, como beber demais ou gerar brigas e discussões.
O profissional deve se esforçar para estar presente nestes momentos. Se ausentar na festa não é recomendado. Não participar dá uma impressão de falta de interesse e de envolvimento com os pares. Eventos de trabalho, sejam eles sociais ou não, são obrigatórios e a família dos profissionais também devem compreender isto. É uma oportunidade do indivíduo criar chances de evoluir em sua carreira.
As festas de confraternização das empresas pretendem demonstrar o valor dos indivíduos e dos relacionamentos pessoais, o espírito solidário e de camaradagem que unem os profissionais que compartilham intensamente o ambiente corporativo.
Acontece, muitas vezes, que além de criarem momentos de comemoração que encerram um período, estas festas corporativas expõem seus colaboradores a verdadeiros testes de comportamento e etiqueta. E por isso é muitíssimo
comum querermos saber como se comportar nessa oportunidade:
- Procure chegar no horário marcado para o início da festa... os famosos quinze minutos de tolerância são permitidos, mas não vá muito além... Os atrasos deixam os organizadores ansiosos e são sinais de pouco-caso. Pior ainda se você é o chefe da equipe.
- Na hora comer seja discreta (o).
- Seja agradável e procure falar de amenidades. Falar mal de chefes e colegas, bem como criticar a organização nesta circunstância, é expressamente proibido (a menos que você já não se importe mais se vai ou não permanecer na empresa).
- Evite contar histórias catastróficas e ficar falando de doenças. Em dias de festa as pessoas não querem falar destes assuntos e você poderá se tornar desagradável.
- Se você não é acostumada (o) a tomar bebida alcoólica, não vá escolher justamente a festa de fim de ano da empresa para experimentar. Isto poderá lhe render uma bruta ressaca psicológica (que é pior que a ressaca da bebida!).
- Cuidado com a roupa! Mesmo que aquele colega maravilhoso que você paquerou o ano inteiro for presença confirmada, lembre-se que todos os chefes, diretores e colegas também estarão por lá. Procure um visual alegre e principalmente que valorize seu estilo, mas que seja também adequado na cor, comprimento, transparência, etc.
- Festas de final de ano são sempre uma ótima oportunidade pra você melhorar seu network.
- Termine em alto nível. Mostre seu reconhecimento aos organizadores e todos envolvidos na preparação da confraternização, agradecendo-os.
O amigo secreto é comum nestes eventos acontecer a tradicional brincadeira do amigo secreto. Se tirou o seu chefe, primeiro, nada de pânico. O seu chefe também faz parte da empresa – como qualquer outro colega. A diferença é que ele está alguns degraus acima na hierarquia. Por isso, nada de querer impressioná-lo com presentes de valores muito superiores ao combinado. Sem querer, isso pode ser um tiro no pé.
Se você não sabe nada sobre a pessoa que tirou, deve procurar conhecê-la e ponto. De um jeito discreto, é claro. Mas investigue sobre os hobbies, gostos e, principalmente, sobre quem ela é. Pode ser uma ótima chance para se aproximar mais de um colega. 
No momento da revelação do amigo, no momento de descrevê-lo escolha adjetivos e lembranças positivas. E fuja de citar as características negativas ou físicas que de algum modo incomodam o colega – ou o depreciam. Se você verbalizar algum pensamento negativo pode humilhar a pessoa. Lembre-se é um momento de confraternização. Não dê apunhaladas, vinganças ou cutucadas.
Se você não gostar do presente que recebeu, seja gentil e, nem sob tortura, deixe transparecer seu descontentamento. Temos que ser menos gananciosos. O que vale sempre é a brincadeira.