Tivemos no dia primeiro último mais uma comemoração em prol do Dia do Trabalho, uma data para lembrar a importância do trabalhador para construção de uma nova sociedade, feriado que é muito popular no Brasil, celebrado em diversos países do universo, cada um com suas tradições e a forma com a qual é homenageado o trabalhador e a sua contribuição à própria sociedade.
A celebração do Dia do Trabalhador remonta ao final do século XIX, quando trabalhadores de Chicago, nos Estados Unidos, realizaram uma grande greve geral, demandando a redução da jornada de trabalho para oito horas diárias. No Brasil, por exemplo, o primeiro de maio começou a ganhar importância no final do século XIX, procurando algumas formas de aperfeiçoar esta comemoração.
Nos dias de hoje, celebramos não apenas o trabalho em si, mas cada trabalhador que com dedicação e eficiência no desempenho de cada função, ajuda a construir um mundo melhor em toda a sua expansão.
No Dia do Trabalho, há de se louvar o ambiente da classe trabalhadora, inspiradora produtiva e que engrandece o próprio desenvolvimento, onde cada esforço individual contribui para grandes transformações, as quais representam a gloriosa participação do trabalhador em todas as atividades profissionais existentes em cada país.
A partir de 1.955, quando o Papa Pio XII instituiu a festa de São José em 1º. de maio, a data ganhou uma dupla significância para os católicos, além de marcar a luta por direitos trabalhistas, também se tornando um momento de oração e reflexão sobre o significado espiritual do trabalho e o exemplo de São José.
O funcionário que trabalha durante o feriado, teria, então, o direito à remuneração em dobro? Claro que sim. É o que a gente chama de horas ordinárias ou de horas extras, justamente para que ele tenha uma compensação maior por essa disponibilidade para o trabalho, um dia em que deveria ser de descanso.
Declaração como feriado nacional pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o Dia do Trabalhador é celebrado mundialmente nessa quarta-feira que já se findou para lembrar as conquistas da classe trabalhadora.
Sua origem ocorreu, como já dissemos anteriormente, em Chicago, Estados Unidos, em 1.866, onde os trabalhadores reivindicavam melhorias nas condições de trabalho, bem como na redução da jornada legal de 8 horas diárias, aumento de salários, descanso na época em que foi instituído férias devidas àqueles que dão o seu quinhão de trabalho, progresso e desenvolvimento das empresas do mundo inteiro. 
Em seu artigo 70, a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), veda o trabalho em feriados nacionais ou religiosos. Entretanto, a norma não veda para as profissões consideradas essenciais como policiais e médicos que prestam serviço às unidades de saúde de todo o país.
Há necessidade de convocar funcionários durante o feriado, especialmente quando for um serviço funerário, saúde, ou quando há decisão em convenção coletiva de trabalho junto a sindicatos que direcionam essas atividades.
O Dia do Trabalhador ou o Dia do Trabalho, celebrado em 1º. de maio em diversos lugares do mundo, é uma homenagem à luta histórica dos trabalhadores por melhores condições de trabalho e direitos trabalhistas, situações que não se constituem em novidade em todo o mundo.
O trabalhador pode se recusar a trabalhar no feriado? Existe a possibilidade de ele, trabalhador, recusar-se ao trabalho em feriado, quando o empregador oferecer-lhe outro dia de folga para compensar o feito recusável, porém, esta é a única situação em que ele, trabalhador, pode dizer "não", quando é convocado a exercer a sua função junto à empresa.
Porém, há de se ressaltar que nem sempre acontece a celebração de uma forma ordeira, sem manifestação e protestos de toda a natureza. É o que ocorreu com os franceses que foram às ruas com iniciativas violentas e destruições sem procedência.             
Cada trabalho é essencial e hoje em dia para celebrar essa importância, feliz Dia do Trabalhador.