O engajamento profissional é fundamental para o crescimento e sucesso de qualquer empresa ou negócio. Isso porque qualquer organização é formada por profissionais que trabalham de forma conjunta em prol de um objetivo comum: os resultados organizacionais.
Cada empresa é como um corpo onde cada colaborador é um órgão vital e necessário para o seu bom funcionamento. Sendo assim, se um funcionário não está comprometido ou engajado, todo o sistema se compromete. Daí a importância cada vez maior do engajamento em equipe, mas você realmente sabe o que é engajamento?
Segundo o dicionário, a palavra engajamento significa o ato ou efeito de engajar-se; empenhar-se, efetuar suas atividades com empenho e dedicação; envolvimento a serviço de uma ideia ou causa; comprometer-se a algo ou alguém. Trata-se de capacidade de se dedicar, se empenhar, se esforçar, se entregar e se comprometer com sua equipe e com a organização onde atua. É realmente “vestir a camisa da empresa” e dar o seu melhor em prol dos resultados.
Um profissional engajado é comprometido não só com o seu trabalho, mas também com seus colegas, com os projetos, com as conquistas, com os resultados e está sempre pronto a dar o seu melhor.

A Importância do Engajamento
É alguém que acredita na empresa, que acredita em si mesmo e acredita que juntos podem somar e alcançar resultados extraordinários que beneficiam não somente o negócio como também a sua própria carreira.
É importante lembrar que o engajamento profissional está diretamente relacionado com a motivação. Por isso, para ser um profissional engajado é preciso estar constantemente motivado. Além disso, é dever da empresa promover ações que motivem e estimulem os profissionais.
Confira algumas dicas que podem te ajudar a se tornar um profissional mais engajado em seu ambiente de trabalho:
·    Faça sempre o seu melhor em qualquer situação;
·    Abrace verdadeiramente a causa da empresa onde trabalha;
·    Faça a diferença em seu local de trabalho;
·    Se interesse pelos assuntos e interesses da sua empresa;
·    Seja um profissional solícito sempre que possível;
·    Vista realmente a camisa da empresa e esteja disponível pro que der e vier;
·    Faça muito mais do que apenas o seu trabalho;
·    Se envolva mais com os projetos, seus colegas, seus superiores;
·    Seja notado. Afinal, quem não é visto não é lembrado;
·    Se quer resultados diferentes, comece a fazer diferente;
·    Seja um profissional inovador;
·    Faça com que os outros te notem;
Como podemos perceber o engajamento profissional é muito importante para que tantos os colaboradores como a empresa possam conquistar grandes resultados e crescer, em sua carreira e no seu mercado de atuação. Portanto, enquanto profissional preocupe-se sempre com sua automotivação e em construir frutos sólidos por meio de suas atividades. De parte da organização é essencial criar um ambiente seguro e produtivo, que seja harmonioso e que leve a equipe a sentir-se engajada, reconhecida e possa fazer seu trabalho com excelência.
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*Vanessa Bortolozo é jornalista e especialista em Gestão de Pessoas