Daniel Marques
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Enquanto o fim da escola 6x1 é discutida em todo país, algumas empresas já adotaram o formato 5x2. Em Votuporanga, a Drogaria São Paulo já atua assim desde o ano passado. O estabelecimento fina na rua Amazonas, no centro da cidade.

A Drogaria São Paulo passou a adotar a jornada de trabalho no formato 5x2 em todas as suas unidades, deixando de lado o modelo tradicional 6x1. A mudança atinge aproximadamente 24 mil colaboradores e eleva o total de dias de folga ao longo do ano de 64 para 96, estabelecendo uma nova referência no varejo farmacêutico brasileiro.

Já implementada em todas as lojas da companhia, a iniciativa integra a estratégia do grupo de priorizar a experiência do colaborador como parte relevante de sua proposta de valor, tanto para os clientes quanto para o negócio. A proposta busca favorecer o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com impacto na motivação das equipes e na qualidade do atendimento prestado.

De acordo com a empresa, a adoção da nova escala faz parte de um conjunto mais amplo de benefícios voltados à saúde, ao bem-estar e ao desenvolvimento dos profissionais.

A implementação do modelo 5x2 representa uma mudança relevante na rotina do setor, tradicionalmente marcado pela jornada 6x1. Com dois dias consecutivos de descanso semanal, os funcionários passam a ter mais tempo para atividades pessoais, lazer e convívio familiar, o que pode influenciar indicadores de saúde física e mental.

Com a alteração, a empresa pretende melhorar a experiência de trabalho nas lojas, diminuindo o desgaste e o absenteísmo, fatores que impactam diretamente o atendimento ao cliente. A expectativa é também favorecer a retenção de profissionais e reduzir a rotatividade, considerada um dos principais desafios do segmento.

Além da nova escala, a rede mantém um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-refeição acima da média do setor, seguro de vida, cesta básica, acesso ao Wellhub, programas voltados à saúde e bem-estar, suporte à gestante, iniciativas de saúde emocional, parcerias educacionais e clube de descontos.