Desenvolva o autoconhecimento
A ferramenta de autoconhecimento promove crescimento e desenvolvimento. Por meio desse processo, o indivíduo consegue identificar suas qualidades, bem como seus pontos de melhoria, limitações, fraquezas e desejos. Como consequência, a pessoa se torna capaz de traçar metas e objetivos, além de construir um plano para exercer a autodisciplina de forma eficaz.

Procure não perder o foco no que precisa ser feito 
Ter capacidade de manter a atenção voltada para as suas atividades na empresa é uma das principais formas de desenvolver a autodisciplina. A condição mais eficiente para promover esta característica é por meio da definição de metas e objetivos. A partir daí o colaborador se sente motivado a iniciar e finalizar suas atividades e, assim, alcançar aquilo que preestabeleceu.

Faça pausas  
De nada adianta manter o foco nas atividades se a mente do profissional estiver cansada. O ideal é que você divida seu dia de trabalho em blocos e, de tempos em tempos, descanse a mente por alguns minutos. Esse período de relaxamento permite que o rendimento do profissional se mantenha nivelado.

Crie hábitos saudáveis 
A criação de hábitos possibilita que as atividades sejam desenvolvidas de forma organizada, o que aumenta a produtividade do colaborador e o mantém motivado. Faça um levantamento dos hábitos que te distraem e procure formas de eliminá-los ou substituí-los por hábitos mais saudáveis. 

Faça uma lista de prioridades profissionais  
O profissional deve definir quais são as suas prioridades profissionais. Quando isso ocorre, a pessoa trabalha com base em uma motivação e consegue atingir de forma rápida aquilo que deseja. Para ter disciplina e foco é preciso ter bem definido pra onde este foco e esta disciplina serão direcionados. 

Organize
Com uma rotina organizada, o profissional consegue alinhar suas demandas e prazos, o que facilita a gestão de tempo e permite que a entrega de resultados seja exemplar.
A autodisciplina é uma ótima maneira de garantir que o colaborador direcione seu comportamento e se torne um profissional com diferenciação, que garante resultados de excelência para a empresa em que trabalha. Uma pessoa que desenvolve autodisciplina consegue ser dona de suas ações, reações e entregas. Em um mundo tão competitivo e veloz, isso faz toda a diferença.