Querido leitor, que alegria ter você aqui  nesta semana. Avançamos a jornada de conhecimento sobre o Eneagrama, ferramenta maravilhosa com o objetivo de tornar as pessoas mais humanas, conscientes, comprometidas com suas missões e, portanto, melhores. Hoje, falaremos do líder precavido. 
O líder precavido, entre tantas denominações de vários autores, como desconfiado, responsável, tradicionalista, planejador etc, é o líder tipo seis, segundo o Eneagrama.
Na personalidade, ele acredita que precisa se proteger, que algo pode dar errado, e que é preciso se prevenir de todos os riscos possíveis. Faz planos, A, B, C...
Ele vê o mundo com a lente da “precaução”. A sua mente não para de fazer previsões ruins. Logo, isso causa uma série de reações, ansiedade, o que se torna uma emoção viciada, o medo. No Eneagrama, chamamos isso de paixão do tipo, o que o tirará do eixo. 
Dependendo da situação pode reagir de duas formas: fugindo do que causa o medo, buscando segurança fora, em pessoas que acredita serem autoridades, ou indo em direção ao que causa o medo, para mostrar é forte o suficiente e que pode ultrapassar essas barreiras. 
A projeção é o seu mecanismo de defesa, o que faz com que ele crie fora tudo que já criou dentro de si mesmo. Uma forma de afirmar que seus medos são verdadeiros e o pior cenário pode se apresentar. 
Quando começa um trabalho de se autoconhecer, consegue reconhecer os momentos em que usa a lente do “medo” e, então, passa a usar a lente da “fé”, onde confia no que está posto, a mente acalma e consegue ver com clareza toda a sua força. 
Pessoas com esse perfil são líderes extremamente organizados, e gerenciam com excelência o seu tempo. Conseguem prever os riscos e são altamente leais ao time. Mantém a equipe engajada e gostam de assumir o planejamento de tudo. 
Formam times que trabalham com excelência, compromisso, apoia, e consegue com isso entregar um trabalho de excelência.
Gostam de ambientes com responsabilidade, que haja confiança, clareza de papéis e  hierarquia definida.  
É motivado por causas nobres e pela segurança. Executa tudo de forma clara e produtiva. 
Seus feedbacks são sempre honestos e baseados em dados. Recebe muito bem os  feedbacks negativos e usa para se aperfeiçoar, porém, os positivos, acabam esquecidos, assim como esquecem de todas suas conquistas e toda a sua autoridade. Assumir essa autoridade, é um ponto de atenção, já que preferem ficar nos bastidores, esquivando-se da exposição. 
Quanto mais conscientes, mais conseguem acessar a coragem, e  agem pelo coração, assumindo a força incrível que possuem.
E como nosso foco é progredir, vamos juntos?
Anote as características que você enxerga em si e pergunte-se: por que faço o que faço? Essa deve ser a nossa reflexão diária. 
Perceba-se, pois queremos um eu melhor, as pessoas à nossa volta melhores e um mundo melhor.
Vamos juntos?
Porque juntos somos +

Se você quiser fazer o teste inicial para ter os seus três possíveis tipos, acesse:
http://www.inspireacao.com/site/testepersonalidade.php