Levantamento mostra que a pandemia aumentou a preocupação dos profissionais de perder o emprego e levará ao adiamento de contratações e promoções nas empresas.

Os resultados fazem parte da pesquisa “Gestão de Pessoas no Cenário da Pandemia de Covid-19”, feita pelo Instituto Locomotiva, com o apoio da Acesso Digital e do Grupo Cia de Talentos.

O levantamento ouviu 185 profissionais de RH de todo o Brasil, que atuam em empresas nacionais e multinacionais, de segmentos como serviços, bens de consumo, varejo e saúde, entre os dias 14 e 27 de abril.

Segundo a pesquisa, há equilíbrio entre quem acredita que as mudanças ocorridas no trabalho por conta da Covid-19 diminuíram ou aumentaram a motivação dos colaboradores, mas quase todos acreditam que os funcionários estão pelo menos um pouco preocupados com a chance de perder o emprego.

Mudanças ocorridas no trabalho desde o início da pandemia impactaram na motivação dos funcionários em geral:

Diminuíram a motivação: 35%
Aumentaram a motivação: 34%
Não impactou 31%
Quanto você diria que os funcionários da empresa em que trabalha estão preocupados em perder o emprego:

Um pouco preocupados: 49%
Muito preocupados: 47%
Nada preocupados: 4%
Os entrevistados dividem-se sobre necessidade de demissões. Quando perguntados se a empresa em que trabalha precisará fazer demissões de funcionários devido aos impactos financeiros causados pela pandemia do coronavírus, os resultados são os seguintes:


Provavelmente não: 47%
Provavelmente sim: 30%
Com certeza sim: 17%
Com certeza não: 5%
O levantamento mostra que mais de 60% acham que a empresa não fará cortes no plano de benefícios, mas mais da metade dos entrevistados prevê corte de jornada como medida para lidar com o coronavírus. Veja os resultados:

Cortes de benefícios

Acredito que não haverá cortes no plano de benefício: 62%
Sim, durante e após a pandemia: 20%
Sim, durante a pandemia: 19%
Redução de salários e jornada

Acredito que a empresa não adotará a redução de salários e de jornada de trabalho: 46%
Sim, para parte dos funcionários: 42%
Sim, para todos os funcionários: 13%
Segundo a pesquisa, mais de 70% afirmam que novas contratações serão adiadas e que promoções e ações de desenvolvimento serão adiadas.

Impacto nas contratações de novos funcionários da empresa na percepção dos profissionais de RH

Sim, as contratações serão adiadas: 71%
Sim, as contratações serão canceladas: 18%
Não haverá impacto nas contratações: 12%
Impacto no desenvolvimento de carreira dos funcionários da empresa na percepção dos profissionais de RH

Sim, promoções e ações de desenvolvimento serão adiadas: 73%
Não: 27%

*G1