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Região
Em Rio Preto, aumenta a quantidade de pessoas afastadas do trabalho por problemas psicológicos
Números do INSS apontam que entre os problemas psicológicos, a depressão é a principal causa de afastamento
A situação em Rio Preto reflete uma tendência preocupante em todo o Brasil (Foto: Agência Brasil)
Daniel Marques daniel@acidadevotuporanga.com.br
Apenas nos três primeiros meses de 2024, um total de 119 pessoas foram afastadas do trabalho em São José do Rio Preto devido a quadros depressivos, resultando em uma média alarmante de aproximadamente 40 afastamentos por mês. Esses dados são do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e revelam um aumento no número de trabalhadores afastados por problemas psicológicos na cidade, com a depressão sendo a principal causa.
A situação em Rio Preto reflete uma tendência preocupante em todo o Brasil. Em 2023, o número de afastamentos e aposentadorias por transtornos mentais cresceu quase 40% em comparação a 2022. Esse aumento acentuado chama a atenção para a urgência de ações voltadas à saúde mental no ambiente de trabalho e na sociedade em geral.
No Brasil, o afastamento do trabalho por doenças ou problemas psicológicos é regulamentado pela legislação trabalhista e previdenciária. Para solicitar o afastamento, o trabalhador precisa apresentar um atestado médico que comprove a necessidade e passar por uma avaliação pericial do INSS. Qualquer pessoa segurada pelo INSS tem direito ao auxílio-doença, incluindo empregados com carteira assinada (CLT), autônomos, empreendedores, facultativos ou contribuintes individuais.
A legislação visa proteger os trabalhadores, garantindo que aqueles que não estão em condições de trabalhar devido a problemas de saúde mental possam receber o suporte necessário para sua recuperação. Entretanto, conforme especialistas, o aumento dos casos de afastamento por depressão aponta para a necessidade de políticas mais eficazes de prevenção e tratamento, além de um maior suporte psicológico no ambiente de trabalho.
Especialistas em saúde mental alertam que o estigma associado aos transtornos mentais muitas vezes impede que os trabalhadores busquem ajuda cedo, agravando a situação. Empresas e instituições precisam promover um ambiente de trabalho saudável, com programas de apoio psicológico e iniciativas que incentivem os empregados a cuidarem de sua saúde mental.
Notícia publicada no site: www.acidadevotuporanga.com.br
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